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下午一点钟。
软银集团董事长办公室。
“这一季度的前三周表现还算不错，比我们在年度经营计划里制定的目标高出不少。不过你们也不能掉以轻心，有一些‘豺狼虎豹’还在死死地盯着我们，我们不能给这些对手机会。”一个男子正坐在老板椅上做着总结。
“是！”男子的对面站着公司内好几个部门的领导，其中就有大竹进一。原来他并不是听桥本奈奈未汇报，而是要给他的上级汇报工作。如果桥本健太听到了不知道会不会笑死。
“如果没有什么事，你们就都先去忙吧。大竹部长留一下，我有事情找你。”所有人的目光都看向了大竹进一。他忽然一愣，可随后又恢复了平常的表情，回复道：“好的，董事长。”
于是，除了他以外的其他人都离开了办公室。而等他们都离开之后，这位华裔董事长的脸色忽然变的有些不悦。他一边玩弄着手中的笔，一边正视着大竹进一，问道：“我听说你之前到人事部，把其中一个潜在雇员的资料截了下来，有没有这回事儿啊？”
大竹心里咯噔一下，随即答复道：“确实是这样，我是偶然间看到其中一个孩子的潜力很大，正好匹配我们部门的要求。所以才向人事部的人打听了一下。”
“哦，原来是这样……”董事长沉吟了一下，抬眼看着他说：“你们部门最近的确挺缺人的。不过我还是要劝告你，光靠在人群里发现人才的做法是极不靠谱的。这样的做法无异于大海捞针。要想争取更多的人前来应聘，还是要把我们自身的实力展现出来，而不是我们去盲目地找。”
“是是是，您说的是！”别看大竹进一在特定的场所里可以为所欲为，但在大老板面前还是要夹着尾巴做人的。正当他认为自己能离开时，董事长又开口了：“对了，你说的那个有潜力的孩子到底是谁啊？让你都觉得有潜力的人可不多啊，能不能也让我见识一下啊？”
“呃……这个嘛……”大竹进一忽然变得唯唯诺诺起来，这让老板的脸色又沉了下来：“平时更是那么利索，今天这是怎么了？我又不会把你给吃掉。算了，我也不问你了。我直接到人事部走一趟吧。”
“诶！别别别，我说就是了。”大竹进一只好将桥本健太的简历拿了出来，答道：“就是一个早稻田大学三年级的学生，学的是教育学。虽然专业不太匹配，但能力肯定是没问题的，毕竟是校长亲自同意发奖学金的……”就这样，他花了一点时间向董事长介绍了一下桥本健
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